微雨众卉新，一雷惊蛰始。新学期开始，为进一步提升学院就业工作质量，夯实“三全育人”就业工作体系，打通人才培养最后一公里，全力助推学院2024届就业工作，学院于3月5日上午10:00在105会议室召开就业工作专题研讨暨2024年“百日冲刺”就业整改推进会。公司党政领导、系主任、专业教师及研究生导师代表、毕业年级辅导员和班主任出席本次会议。会议由公司党委副书记、纪委书记范曦主持。

   首先，2024届本科生辅导员杜和军从基本情况、就业现状、各专业就业情况分析和就业问题四个方面对就业及升学情况进行了介绍。2024届研究生辅导员向晓慧对2024届研究生整体就业情况进行了介绍，通报各专业毕业去向落实率以及目前开展的多种就业举措。

   其次，经理郑茂平就2024年就业冲刺和整改工作做动员部署。郑经理针对2023年整体就业情况指出当前员工就业形势的严峻情况和存在的问题，分别从就业现状、人才培养、教师职责、工作任务等四个方面提出工作要求并提出四点改进措施：一要全院高度重视就业工作，确保员工抓住就业关键点；二要建立就业台账，落实责任；三要关注学业困难群体，做好定点帮扶工作；四要形成“家校协同”机制，加强员工思想教育，树立“先就业，后择业”观念。

   接下来，党委副书记范曦介绍bat365官网登录就业工作初步整改方案。她肯定了2023届毕业生就业工作在全院师生的共同努力下取得一定进步，同时结合学院就业工作整改方案和具体举措进行通报和强调。会上，与会教师分别就专业学科特点及专业毕业生就业疑惑进行交流。

   最后，公司党委书记魏培修总结讲话。魏书记结合学院2023届毕业生就业工作的总体情况和整改问题提出三点工作要求：一是思想上要统一，要将就业工作视为学院发展和员工成才的生命线；二是行动上要落实，学院在抓就业工作上要团结一致，要抓好人才培养质量；三是目标上要达成，学院要强化责任、加大帮扶，务必完成2024年员工就业的目标任务，确保学院未来就业工作的长期良性发展。

   春雷响，万物生。今后，bat365官网登录将积极贯彻党的二十大提出的“强化就业优先政策，健全就业促进机制”，稳步提升毕业生就业工作，进一步做细做实员工毕业就业工作，提高就业服务的精准度，拓展毕业生就业渠道，确保2024届毕业生顺利就业、充分就业。

供稿:张启蕴

图片：杨一兵

编辑：杜和军

审核：范曦